疫情下的郑州富士康：15000元全勤奖背后的现实与挣扎
11月2日，郑州航空港区疫情防控区域作出了全面调整，恰在这个关键节点，富士康为稳住产能，给员工开出了超过15000元的全勤奖励。这笔钱对于诸多正处于困境中艰难挣扎的家庭而言，无疑是一根救命稻草。
一万五千元的诱惑
杨田现龄三十五岁，往昔于郑州跟爱人一同操持一家小型旅游公司，在疫情反复的这两年间，他们所经营的生意愈发难做，最终不得不使团队离散，如今他仅能于富士康寻觅一份工作，虽说薪资比不上自己做老板的时候那般高，然而起码算是稳定。
要是在11月份当中，能够做到一天都不请假，而且一天都不旷工，那么杨田便可以拿到超过15000元的满勤奖金。对于他而言，因为每个月都需要偿还房贷，并且还要养育孩子，所以这笔钱能够解决很大的问题。他当下每天去上班的时候，都是精准掐着时间点，就害怕迟到哪怕一秒钟从而影响到全勤记录。
疫情通报中的轨迹
于郑州市，在同一天，通报了8例确诊病例还有27例无症状感染者其活动轨道的情况。其中存在一个病例其记录令人颇感深刻，在凌晨3点的时候乘坐急救车去陪护妻子前往市七院，到中午时分又辗转至市六院了，而在下午的时候还在公交线路之上反复来回穿梭着。这些轨迹的背后，所呈现的皆是普通人于疫情期间的不断奔波状态。
自打10月27日起直至如今，郑州存在的疫情传播整个链条大体上清晰了，绝大多数病例都跟市六院有着联系，每天新增出来的那些数字背后，有着无数如同杨田这般要为生活而四处奔波忙碌的人，他们没办法不在感染风险以及生计二者之间去做出相应的抉择。
多地的疫情反复
黑龙江区域的情形并非得以乐观看待，于11月8日之时，再度增添了8例本土确诊状况。自10月27日起始，累计的本土感染者已然达到255例之数。尽管整体态势处于放缓状态，然而农村、工地以及驾校这般的场所依旧相继有着新的病例现出，防控所面临的压力依旧颇为巨大。
河南别的地区同样遭遇考验，安阳县在4月时就出现过确诊病例，其中有一例是从省外返回的处于闭环管理状态的人员，另外还有个病例是之前无症状感染者的亲属，流调表明她曾带着家人前往村里的卫生室去看病，这些细节都在警示我们病毒传播得无孔不入啊。
教育系统的防控压力
在疫情之中，学校也受到了波及，在之前南京出现的那一波疫情里，一天的时间就新增了11例本土确诊情况，其中涵盖了1位老师，2位学生以及2个学龄前儿童，这样的状况直接致使各地教育部门赶忙出台政策，要求师生在并非必要的情形下不能离开所在省份。
彼时，福建省教育厅发布了一份极为详尽的提醒，这份提醒中罗列了一长串中高风险地区名单，其中涵盖了从江苏南京起始，一直到云南瑞丽的区域，还包括从四川绵阳启程，直至湖南张家界的范围。与此同时，学校开始对佩戴口罩定下极为严格的要求，并且老师们必须要教会学生正确的佩戴方式，于是乎，这些平常的细节成为了校园生活里的新常态化情形。
河南采取的防控措施
朝着这一回疫情，河南各处急忙行动起来，第一是全体人员进行核酸检测，要保证不遗漏任何一名感染者，与此同时严谨把控人员流动，在省内出行必定要出示绿码，外地人员进入河南得持有48小时核酸证明才可予以放行。
防控的重中之重是医院，滑县王庄镇卫生院曾出现聚集性疫情，4天时间里，有11名医务人员确诊，因地吸取此教训而加强了对医疗机构的管控，既要救治患者，又要防止院感，医护人员面临着两种压力。
普通人面临的艰难选择
对于像杨田这般的普通工人来讲，留在富士康上班，这意味着要去承受厂区相对封闭环境所带来的感染风险。然而要是请假回家，那么那一万五千元的全勤奖就会化为泡影了，下个月的生活费说不定都要出现问题了。
这两年疫情期间，有太多如杨田这般的普通人，被置于两难的状况之中。他们要么冒着风险去赚取用以维持家庭生计的那份钱，却为安全担忧；要么为了自身安全选择留在家中，可是收入会大幅减少。像是这类存在不同选项进行抉择的情况，不存在标准答案作参考，每个人都是依据自身实际情形来做出决定去了。
倘若你看过杨田的故事，要是处于他那般的情形，你究竟会做出怎样的抉择，是会冒险前去上班从而获取那一万五的全勤奖，还是首先保障自身安全选择请假回家，欢迎于评论区讲讲你的看法，点赞并分享出去以便让更多的人参与到讨论之中。
